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Welche Vorteile bietet eine Fachausbildung im Vergleich zu einer allgemeinen Ausbildung? Und wie kann man sich für eine Fachausbildung qualifizieren?
Eine Fachausbildung bietet spezifisches Fachwissen und Fertigkeiten, die auf einen bestimmten Beruf zugeschnitten sind. Dadurch erhöhen sich die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Um sich für eine Fachausbildung zu qualifizieren, benötigt man in der Regel einen Schulabschluss und eventuell auch praktische Erfahrung oder Vorkenntnisse im entsprechenden Bereich. **
Was sind die wichtigsten Vorteile einer Fachausbildung im Vergleich zu einer allgemeinen Ausbildung, und wie kann eine Fachausbildung die beruflichen Perspektiven verbessern?
Eine Fachausbildung bietet spezifisches Wissen und Fähigkeiten, die direkt auf einen bestimmten Beruf zugeschnitten sind, im Gegensatz zu einer allgemeinen Ausbildung, die breiter angelegt ist. Dadurch können Absolventen einer Fachausbildung schneller in ihrem gewählten Berufsfeld Fuß fassen und produktiv arbeiten. Zudem sind Fachkräfte oft gefragter und haben bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, da sie über spezialisierte Kenntnisse verfügen. Eine Fachausbildung kann die beruflichen Perspektiven verbessern, indem sie die Chancen auf Beförderungen und höhere Gehälter erhöht und die Möglichkeit bietet, sich auf bestimmte Nischenbereiche zu spezialisieren. **
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FLUKE EPE-TRAINING-G/EU Netzqualitätstrainings-Set EPE Schulung Netzanalysator
Werden Sie mit dem Schulungsprogramm von FLUKE& zum Experten im Bereich elektrische Energieversorgung. Unser Webcast und unser Hilfehandbuch unterstützen Sie dabei, die wichtigsten Elemente der Netzqualität zu verstehen, insbesondere induktive Lasten, Oberschwingungen, harmonische Verzerrungen und Unsymmetrien in Dreiphasensystemen. Damit können Sie Netzprobleme lösen, die Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit begegnen. Heutzutage sind elektrische Lasten in Industrie- und Geschäftsgebäuden häufig zu komplex, um mit dem klassischen Leistungsmodell berechnet zu werden. & Energieeinsparungen verstehen und erkennen Erzeugung und Verbrauch elektrischer Energie sind einem raschen Wandel unterworfen. An Energieversorgung und -verteilung angeschlossene Lasten ändern sich. Die Folgen: mehr Oberschwingungen und Unsymmetrien. Diese „schlechte“ Le...
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Digitale Transformation in der wissenschaftlichen Weiterbildung
Digitale Transformation in der wissenschaftlichen Weiterbildung , Die digitale Transformation erschließt neue Dimensionen für die wissenschaftliche Weiterbildung an Hochschulen. Dazu gehören digital unterstützte Konzepte und Formate sowie eine erweiterte zeitliche und räumliche Flexibilität. In dem Sammelband wird die digitale Transformation der wissenschaftlichen Weiterbildung auf theoretischer, empirischer und praktischer Ebene betrachtet. Die Autor:innen thematisieren Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für die gesamte pädagogische Handlungskette und verschiedene Bereiche des Bildungsmanagements. Kernpunkte sind: transformative Forschung, Entwicklung und Evaluation digitaler Lerndesigns, Professionalisierung des Personals, digitale Lehrkompetenz, technisch-didaktisches Plattformdesign, Selbstlernangebote, Marketingmaßnahmen sowie Angebots- und Kursmanagement. Der Sammelband bietet einen Überblick zum aktuellen Stand der digitalen Transformation in der wissenschaftlichen Weiterbildung. , > , Erscheinungsjahr: 20230117, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Hochschulweiterbildung in Theorie und Praxis##, Redaktion: Bravo Granström, Monica~Koppel, Ilka~Stratmann, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 142, Keyword: Digitalisierung, Weiterbildungsforschung, Weiterbildung der Gesellschaft; Professionalisierung; Erwachsenenbildung; digitale Transformation; digitale Prozesse; Arbeitswelt; Technologien; Hochschulbildung; Hochschulweiterbildung, Fachschema: Studium~Literaturwissenschaft, Fachkategorie: Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung, Warengruppe: HC/Literaturwissenschaft/Klassische, Fachkategorie: Literaturwissenschaft: Antike und Mittelalter, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH & Co.KG, Länge: 236, Breite: 167, Höhe: 9, Gewicht: 348, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783763972883, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Fort- und Weiterbildung: Möglichst viele Kosten absetzen
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Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 € -
Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation (Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita)
Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation , Dieser bereits in 4. Auflage vorliegende Grundlagenband der Fachwirt-Literatur vermittelt Kompetenzen, die zur Führung, Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern benötigt werden. Er enthält drei Teile: Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation. Im Teil "Personalführung" werden zunächst Theorien zur menschlichen Arbeitsleistung im Betrieb erläutert. Nach einer umfassenden Einführung in die Grundlagen der Personalführung stellt das Buch konkrete Führungsstile und Führungstechniken vor. Der Abschnitt "Qualifizierung" enthält neben einer Übersicht zu Instrumenten der Personalentwicklung detaillierte Informationen zur Organisation der beruflichen Erstausbildung. Besondere Berücksichtigung erfährt hier neben dem Berufsbild der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen auch das Thema Ausbildereignung. Die didaktischen und methodischen Aspekte der Lernprozesse werden anschaulich analysiert - unter dem Gesichtspunkt der betrieblichen Ausbildung. Die effiziente Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualifizierung wird im separaten Kapitel "Bildungscontrolling" behandelt. Im dritten Teil - "Kommunikation" - werden anhand von praktischen Beispielen die notwendigen Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen mit Mitarbeitern in Agenturen und Unternehmen vermittelt. Ob Mitarbeiterbesprechungen, Personalauswahl-, Beurteilungs-, Förder- oder Kritikgespräche - alle relevanten Themen werden ausführlich beleuchtet. Zur besonderen Kommunikation mit Gruppen folgen die Themen Moderation und Präsentation. In diesen Abschnitten werden Techniken der Moderation und konkrete Tipps zur Gestaltung und Visualisierung von Inhalten erläutert. Zudem erhalten die Leser konkrete Anregungen, wie sie sich auf ihre Rolle als Moderator und Präsentator vorbereiten können. Das Grundlagenwerk vom VVW ist als Lehrbuch für die Fortbildung von Fachwirten konzipiert. Darüber hinaus kann es von allen Fachkräften genutzt werden, die in Agenturen und Unternehmen Verantwortung für die Führung und Qualifizierung von Mitarbeitern tragen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201218, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Fachwirt-Literatur##, Autoren: Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita, Redaktion: Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V., Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Lernerfolgskontrolle; Job enlargement; Assessment Center; Outplacement; Führungsstile; Personalentwicklung; Bildungscontrolling; Job enrichment; PQK; Traineeprogramm; Führungstechniken, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: xxvi, Seitenanzahl: 384, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: Verlag Versicherungswirtschaft GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 171, Höhe: 32, Gewicht: 777, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783899528916, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2527373
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Welche Voraussetzungen sind für die Teilnahme an einer Fachausbildung in der Gastronomie erforderlich? Was sind die wichtigsten Inhalte einer Fachausbildung im Bereich Elektrotechnik?
Für die Teilnahme an einer Fachausbildung in der Gastronomie sind in der Regel ein Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss sowie ein Praktikum in einem gastronomischen Betrieb erforderlich. Die wichtigsten Inhalte einer Fachausbildung im Bereich Elektrotechnik umfassen unter anderem Grundlagen der Elektrotechnik, Schaltungs- und Steuerungstechnik, Elektronik, Mess- und Regelungstechnik sowie Installation und Instandhaltung von elektrischen Anlagen. Zudem werden in der Ausbildung auch Themen wie Sicherheitsvorschriften, Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiesparen behandelt. **
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Was sind die wichtigsten Vorteile einer Fachausbildung im Vergleich zu einem allgemeinen Bildungshintergrund, und wie kann eine Fachausbildung in verschiedenen Berufsfeldern eingesetzt werden?
Eine Fachausbildung bietet spezifisches Wissen und Fähigkeiten, die direkt auf bestimmte Berufe zugeschnitten sind, im Gegensatz zu einem allgemeinen Bildungshintergrund, der breiter angelegt ist. Dies ermöglicht es Absolventen einer Fachausbildung, sich schneller in ihrem gewählten Berufsfeld zu etablieren und produktiv zu arbeiten. Eine Fachausbildung kann in verschiedenen Berufsfeldern wie Gesundheitswesen, Technik, Handwerk, IT und vielen anderen eingesetzt werden, da sie die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, um in diesen spezifischen Bereichen erfolgreich zu sein. Darüber hinaus bieten Fachausbildungen oft direkte Wege in den Arbeitsmarkt und können zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und besseren Karrierechancen führen. **
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Welche Voraussetzungen sind für die Zulassung zur Fachausbildung in Deutschland erforderlich? Was sind die wichtigsten Inhalte und Schwerpunkte einer Fachausbildung in einem bestimmten Berufsfeld?
Für die Zulassung zur Fachausbildung in Deutschland benötigt man in der Regel einen Schulabschluss sowie einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb. Die wichtigsten Inhalte und Schwerpunkte einer Fachausbildung hängen vom jeweiligen Berufsfeld ab, können aber theoretische und praktische Ausbildungseinheiten, sowie spezifische Fachkenntnisse und Fertigkeiten umfassen. Die Ausbildung endet in der Regel mit einer Abschlussprüfung, die den erfolgreichen Abschluss der Fachausbildung bestätigt. **
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In welchen Bereichen der Fachausbildung besteht der größte Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften? Welche Vorteile bietet eine spezialisierte Fachausbildung im Vergleich zu einer allgemeinen Ausbildung?
Der größte Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften besteht in technischen und medizinischen Berufen. Eine spezialisierte Fachausbildung ermöglicht es, sich gezielt auf bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse zu konzentrieren, was die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht. Zudem kann eine spezialisierte Ausbildung zu höheren Gehältern und besseren Karrierechancen führen. **
Was sind die wichtigsten Vorteile einer Fachausbildung im Vergleich zu einer allgemeinen Ausbildung, und wie kann eine Fachausbildung die beruflichen Perspektiven und das Einkommenspotenzial verbessern?
Eine Fachausbildung bietet spezifisches Wissen und Fähigkeiten, die direkt auf einen bestimmten Beruf zugeschnitten sind, was es den Absolventen ermöglicht, sich schneller in ihrem gewählten Bereich zu etablieren. Im Vergleich dazu bietet eine allgemeine Ausbildung eine breitere Grundlage, die möglicherweise nicht so spezifisch auf einen bestimmten Beruf zugeschnitten ist. Durch eine Fachausbildung können die beruflichen Perspektiven verbessert werden, da die Absolventen über spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die von Arbeitgebern gefragt sind. Darüber hinaus kann eine Fachausbildung das Einkommenspotenzial erhöhen, da spezialisierte Fachkräfte oft höhere Gehälter verdienen als diejenigen mit einer allgemeinen Ausbildung. **
Was sind die wichtigsten Vorteile einer Fachausbildung im Vergleich zu einer allgemeinen Ausbildung, und wie kann eine Fachausbildung die beruflichen Perspektiven und das Einkommenspotenzial verbessern?
Eine Fachausbildung bietet spezifisches Wissen und Fähigkeiten, die direkt auf einen bestimmten Beruf zugeschnitten sind, was es den Absolventen ermöglicht, sich schneller in ihrem gewählten Bereich zu etablieren. Durch die Spezialisierung können Fachkräfte in der Regel höhere Gehälter verdienen als Absolventen einer allgemeinen Ausbildung. Zudem steigert eine Fachausbildung die beruflichen Perspektiven, da Arbeitgeber oft nach qualifizierten Fachkräften suchen, um spezifische Aufgaben zu erfüllen. Darüber hinaus ermöglicht eine Fachausbildung den Absolventen, sich auf dem Arbeitsmarkt von der Konkurrenz abzuheben und bietet die Möglichkeit, in einem bestimmten Bereich Expertenwissen aufzubauen. **
Produkte zum Begriff Fachausbildung:
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IZYTRONIQ EDUCATION Professional
Datenbanksoftware mit Protokolleditor und Barcodegenerator zur Verwaltung von Geräten, Maschinen, Anlagen und medizinischen Geräten. Version für Aus- und Weiterbildung. Datenbanksoftware zur Verwaltung von Geräten, Maschinen, Anlagen und medizinischen Geräten in Kombination mit Standorten über eine doppelte Baumstruktur sowie zur Verwaltung von Prüfern, Prüfgeräten, Katalogen und Sequenzen. Die Version ermöglicht den bidirektionalen Datenaustausch mit Prüfgeräten sowie die sowie die Push/Print-Funktion. Über den Protokolleditor lassen sich Prüfprotokollvorlagen individualiseren, Protokolle als Word- und PDF-Dokumente abspeichern, Firmenlogo und Unterschriften einfügen, und unter Microsoft Word frei editieren. Der enthaltene Barcodegenerator unterstützt Profiscan, druckt Labels und bildet die Checksumme des Protokollinhalts als QR Code im Protokoll. Erweiterte Prüffunktionalitäten wie ...
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Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung
Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. vollst. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230403, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Arnold, Rolf~Nuissl, Ekkehard~Schrader, Josef, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. vollst. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 488, Keyword: Adressatenforschung; Adult Education; Alphabetisierung; Andragogik; Berufsbildung; Bildung; Bildungsforschung; Erwachsenenbildung studieren; Erwachsenenlernen; Erwachsenenpädagogik; Erziehungswissenschaften; Fortbildung; Grundbildung; Jugendbildung; Kompetenz; Konstruktivismus; Kursleitende; Lebenslanges Lernen; Lebenswelt; Lernen; Lifelong Learning; Literalität - Numeralität; Museumspädagogik; Open Educational Resources; Organisationsentwicklung; Organisationspädagogik; Personalentwicklung; Persönlichkeitsbildung; Professionalisierung; Programmplanung; Pädagogik; Qualifikation; Schlüsselqualifikationen; Sozialraumorientierung; Sprachenzertifikate; Teilnehmerorientierung; Umschulung, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Co-Verlag: Klinkhardt, Julius, Länge: 244, Breite: 178, Höhe: 34, Gewicht: 948, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825284251 9783781517004 9783781511170, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1760623
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
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Fort- und Weiterbildung: Möglichst viele Kosten absetzen
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Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation (Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita)
Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation , Dieser bereits in 4. Auflage vorliegende Grundlagenband der Fachwirt-Literatur vermittelt Kompetenzen, die zur Führung, Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern benötigt werden. Er enthält drei Teile: Personalführung, Qualifizierung und Kommunikation. Im Teil "Personalführung" werden zunächst Theorien zur menschlichen Arbeitsleistung im Betrieb erläutert. Nach einer umfassenden Einführung in die Grundlagen der Personalführung stellt das Buch konkrete Führungsstile und Führungstechniken vor. Der Abschnitt "Qualifizierung" enthält neben einer Übersicht zu Instrumenten der Personalentwicklung detaillierte Informationen zur Organisation der beruflichen Erstausbildung. Besondere Berücksichtigung erfährt hier neben dem Berufsbild der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen auch das Thema Ausbildereignung. Die didaktischen und methodischen Aspekte der Lernprozesse werden anschaulich analysiert - unter dem Gesichtspunkt der betrieblichen Ausbildung. Die effiziente Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualifizierung wird im separaten Kapitel "Bildungscontrolling" behandelt. Im dritten Teil - "Kommunikation" - werden anhand von praktischen Beispielen die notwendigen Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen mit Mitarbeitern in Agenturen und Unternehmen vermittelt. Ob Mitarbeiterbesprechungen, Personalauswahl-, Beurteilungs-, Förder- oder Kritikgespräche - alle relevanten Themen werden ausführlich beleuchtet. Zur besonderen Kommunikation mit Gruppen folgen die Themen Moderation und Präsentation. In diesen Abschnitten werden Techniken der Moderation und konkrete Tipps zur Gestaltung und Visualisierung von Inhalten erläutert. Zudem erhalten die Leser konkrete Anregungen, wie sie sich auf ihre Rolle als Moderator und Präsentator vorbereiten können. Das Grundlagenwerk vom VVW ist als Lehrbuch für die Fortbildung von Fachwirten konzipiert. Darüber hinaus kann es von allen Fachkräften genutzt werden, die in Agenturen und Unternehmen Verantwortung für die Führung und Qualifizierung von Mitarbeitern tragen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201218, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Fachwirt-Literatur##, Autoren: Schwarzer, Wolfgang~Stein, Rita, Redaktion: Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V., Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Lernerfolgskontrolle; Job enlargement; Assessment Center; Outplacement; Führungsstile; Personalentwicklung; Bildungscontrolling; Job enrichment; PQK; Traineeprogramm; Führungstechniken, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: xxvi, Seitenanzahl: 384, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: VVW-Verlag Versicherungs., Verlag: Verlag Versicherungswirtschaft GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 171, Höhe: 32, Gewicht: 777, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783899528916, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2527373
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